Reto 5 - Arte para la Igualdad

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Reto 4 - Asociación de mujeres rurales

1 . Presenta la política pública que hayas elegido. El próximo sábado 15 de octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales. Según cifras de la ONU, las mujeres rurales conforman un 43% de la mano de obra agrícola , y en su trabajo diario de cultivar la tierra están contribuyendo a asegurar la alimentación de su entorno, así como la de proporcionar alimentos a naciones enteras. Pese a su trabajo y productividad, tiene muy poco o ningún acceso a la tierra, a los materiales agrícolas, créditos, mercados, etc., tal como lo tiene el sector masculino que se dedica a realizar el mismo trabajo. Sufren de discriminación en cuanto a participación política dentro de su entorno y sus labores no tienen remuneración o estas son menores a las de sus homólogos. Es decir, se encuentran desasistidas y en peores condiciones que las mujeres urbanas y que los hombres rurales. Es por ello que se hace necesario apoyar a la mujer rural y crear políticas destinadas a mejorar su situación

Presentación

Hola a todos, compañer@s y equipo! Mi nombre es Juan Ramón y pertenezco al grupo V de personal laboral de la Xunta de Galicia. En la actualidad desarrollo mi trabajo en una escuela infantil en el pueblo en el que resido, Foz, al norte de la provincia de Lugo. Esta es mi segunda actividad formativa a través de INAP y destaco enormemente la organización y dinamismo de las actividades que se nos proponen al igual que la forma de presentarlas y desarrollarlas, en un entorno muy accesible y organizado de tal manera que el alumno disponga de todo a su alcance. Con la realización de esta actividad formativa que se nos propone deseo y quiero seguir profundizando en el conocimiento de la igualdad como eje de una sociedad en continuo estado de avance y progreso y como trasladar dichos conocimientos a mi entorno laboral.

Reto 1 - Techo de Cristal

Noticia de La Voz de Galicia Con frecuencia me fijo en que la mayor parte de las noticias en las que hablan o dan la cara dirigentes de servicios/empresas son mayoritariamente masculinos y en relación a esto es que me decido a desarrollar mi primer reto en relación al término “Techo de Cristal” A menudo nos encontramos en noticias de medios de comunicación con el término “Techo de Cristal” . Esta expresión, muy ligada a la desigualdad de género y con origen en el campo de la psicología, viene a referirse a las barreras invisibles que se encuentran las mujeres en su intento de progresión hacia puestos de liderazgo, bien sea en la empresa pública o privada así como en el ámbito político. El significado de dicho término es puramente metafórico pues no existe normativa ni legislación aplicable que impida o limite el acceso de la mujer a esos puestos, sino que más bien viene dado por estereotipos sociales/culturales que fomentan la discriminación de la mujer para ocupar según que puesto

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